组织视角相关论文
为探索员工离职倾向的形成机制，利用模糊集定性比较分析技术（fsQCA）从组织视角着手研究组织文化、职业成长、组织认同、组织公平、同......
目前,本科层次职业教育全面纳入我国职业教育现代化和现代职业教育体系建设的战略进程,从组织学视角分析其面对的困境和应对举措是......
本研究选取我国装备制造企业的10位资深人力资源主管,通过深度访谈和实地观察等方法,以质性研究的基本范式,全面呈现工程行业内部......
创业网络作为创业的网络组织，能聚集创业资源、帮助创业者将外部资源成功导入创业活动，最终获得创业绩效。论文从组织要素和形式两方......
本文主要是从组织视角米理解官僚制理论。将官僚制视为一种组织管理形式,运用组织理论分析诸如组织结构、组织效率、组织权威等要......
在积极心理运动的推动下,人的优势能力开始受到前所未有的关注和重视。源于人格心理学的两个概念——“特质”与“状态”也被赋予......
目前,本科层次职业教育全面纳入我国职业教育现代化和现代职业教育体系建设的战略进程,从组织学视角分析其面对的困境和应对举措是......
与个人营销伦理决策不同,组织营销伦理决策不仅仅受到组织内部因素的影响,而且受到组织外部情境因素的影响.本文在借鉴了个人营销......
摘要：本文从组织视角分析了富士康事件的起因，从如何看待非正式组织的作用、薪酬体系、工作内容设计等方面寻找引发此事件的诱因，在此......
摘要：本文将产业发展的关键定位于以知识和技术发展为特征的内生增长模式。首先做出了代表性企业的假设，以此来替代发达地区与欠发达......
农村思想政治工作是推进乡村治理现代化和农民培育践行社会主义核心价值观的基本方法和渠道。但目前农村思想政治工作正面临一些问......
为发展TOP和WSR两种系统分析方法 论,本研究在分析二者之间内在联系的基础上,针对它们各自在复杂系统分析中存在的不足,构建出由组......
课堂组织在高中数学教学中影响地位异常深刻,作为现代专业化教师,要及时透过教学组织视角进行传统教学模式创新改良,即长期维持师......
学会团体学习是学习型组织理论中比较重要的一环。本研究借鉴学习型组织理论中的团体学习指导高校篮球的教学实践。是以学习型组织......
文章将自组织理论引入到跨境经济合作的研究中，认为跨境经济合作系统作为复杂巨系统具有开放性、非平衡性、非线性作用及随机涨落性......
在中国转型发展的今天,竞技体育,全民健身,体育产业都离不开社会的支持和参与,本文正是在这个背景需求下大胆分析非正式组织在体育......
本文通过构建一个仅包含三个国家、三个企业和两个市场的简化模型，在考虑了本国企业和外国企业分别生产差别产品和同质产品情况......
本文在界定高校等核心概念及回顾学习型组织、学习型高校等相关研究的基础上，分析了高校组织变革模型构建基于学习型组织视角的......
社会承担应尽的义务是现代企业的重要特征之一.文章首先从理论、实践两方面论述了企业责任再研究的意义,在此基础上,文章从生态组......
现阶段,新闻媒体竞争异常激烈。何去何从,工作重点是否要转移到经济上去成为业界普遍关注的问题。一、非营利组织、事业单位及中国......
为推动项目管理办公室理论的发展,以通用组织学理论为基础,从组织结构设计与运行的静态视角剖析项目管理办公室.以建立项目管理办......
该文主要从三个视角对西方官僚制理论进行了梳理分析,这三个视角是:组织视角、政治视角和伦理视角.组织视角的官僚制理论主要对韦......
在综述国内外工业遗存型创意产业集聚区发展的影响因素、形成机制及发展模式的基础上，以广州市海珠区TIT创意产业集聚区为案例，......
本次分析了企业进行人力资源优化配置的重要性,并基于组织视角探析人力资源配置存在的问题,最后提出有效的解决对策.......
在当今中国的企业管理实践中,企业的管理范式呈现出异彩纷呈的局面:既有与当今国际先进管理范式接轨的以供应链为基础的管理范式,......
众多文献认为,旅行社是为了节约交易成本而产生的中介组织。如邹鲁芳(2002)、丁力(1997)等,然而从旅游产业链上的各个相关旅游企业......
我国中小学生的课业负担过重是既定事实。依托结构-文化视角的强制性、选择性维度和资源-权术视角的竞争性、合作性维度来构建中小......
动态宽带薪酬是一种以绩效为核心的薪酬结构设计方案,它能适应组织结构扁平化的发展,还能同时满足知识型员工的高层次需求。本文通......
当前对立法程序所形成的“法案的提出、法案的审议、法案的表决和法案的公布”四个显性立法程序的基本共识,不能全面解释立法运行......
［摘要］文章以京师同文馆和贵州大学堂为例，微观地再现了当时晚清高等教育机构的内部组织景象，从中可以发现晚清高等教育机构在传统和现......
图书馆学科馆员在高校的文献资源建设与学科资源开发、信息咨询服务与学科培训指导中扮演着多重角色。重点从组织和个体两个视角对......
高等学校是一种特殊的组织,以组织的观点来看,高校内部评估具有以组织成员为评估主体,自生性目的,呈现常态并在组织内部获得奖励等......
城市社区建设离不开社区居民的参与。目前我国城市社区居民参与的总体水平偏低,如何提高居民参与水平,成为社区建设的一道难题。从......
基于自组织理论,本文认为专业市场具备自组织系统的特征,其演化是自组织的.论文提出,子系统的竞争与协同是专业市场演化的基本动力......
摘要：跨文化管理研究始于20世纪60年代，其研究范畴非常广泛，并且与其他社会科学领域密切相关。但由于“文化”和“管理”各自定义的多......
【摘 要】随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争已经不是资源之间的竞争，更是人才之间的竞争，可以说高素质的企业人才对企业的发展......
从组织和个体两个视角对高校辅导员职业生存和发展状况进行分析,提出要解决辅导员职业化困境,一方面要通过职业化发展机制、专业化......
很多人力资源工作者都在说,人力资源工作是受累不讨好,无论做什么,老板都不满意。。这是为什么呢?仔细想想,我们做人力资源的做了......
职业倦怠是普遍存在于世界范围的一种现象,也被称作＂职业枯竭＂,是社会发展到一定程度的＂流行病＂。教师职业倦怠集中出现在教师职业生涯......
当前,伴随全球经济、文化、政治的全方面大发展,国与国之间的竞争也变得日益激烈,究其根本则是人才的竞争。人才问题一直以来都是......
全面薪酬是一种综合性整体薪酬设计系统,它能够更好地满足员工的多方面需求,具有更强的激励作用。本文首先对全面薪酬的起源、构成......
随着构建社会主义和谐社会伟大事业的不断深化和发展,如何使各项政策适应构建社会主义和谐社会的要求,充分发挥其构建和谐社会的保......
